Forskere stoler ikke på ledelsen – vil have ændret tyve år gammel lov
På KU har forskere fået nok af ringe arbejdsvilkår og mangel på medindflydelse. Derfor råber de op om at få en ledelse, der lytter. Af Nicolai Yevmenchyk og Gustav Cholody En degradering til medforfatter for sit eget forskningsprojekt og dårlige referencer fra vejlederen, der kostede drømmejobbet i Oslo. På blot halvandet år blev Bhuvanesh Awasthis…